在vwin德赢娱乐, 我们致力于创造一个多样化的学习环境, 我们是这个世界的一部分. 我们重视这种多样性，因为它使我们成为一个更强大的社区, 丰富我们的思想，帮助我们发展我们的合作精神. 用这些指导信念来塑造我们的招生和招聘过程, 我们接受所有形式的身份认同，包括种族, 性别, 种族, 年龄, 宗教, 社会经济地位, 性取向, 以及体能.

我们对多样性的承诺深深植根于vwin娱乐场官方宣言和文明承诺-合作, 同情, 荣誉, 尊重, 文明——每个关键词都是定义vwin德赢娱乐的基础和持久的价值.

• 有色人种学生占学生总数的28%.
   
• 有色人种教师和行政人员占教育专业人员的10%.
   
• 超过33%的GA学生接受基于需求的经济援助.
   
• 高保留率是德国城学院的一个标志，每年有97%的学生返回. 值得注意的是，有色人种学生的回访率同样为97%.
   
• 非宗教, vwin德赢娱乐的学生和教师中有来自不同宗教的代表, 包括但不限于佛教, 基督教, 印度教, 犹太人和穆斯林.
   
• 公平和包容领导团队提供有意的, 对我们学校社区成员的持续教育.
   
• 所有三个部门都至少有两名教师担任多样性和社区生活协调员.

我们的目标是成为一所尊重差异的学校, 所有人都能轻松地表达真实的自我, 所有的声音都被赋予了力量. 只有这样，我们才能真正实现vwin娱乐场官方，让学生为在全球社会中的生活和成功做好准备.

公平和包容计划

本着vwin娱乐场官方和战略愿景所确立的原则, 并满足我们所有学生的需求, 2018年，vwin德赢娱乐董事会批准了一项公平和包容计划. 这些目标反映了学校的现状和最紧迫的问题，并将进行评估, 更新, 并每年修订，以配合社会不断发展的需要.
 
学校校长，公平与包容主任，部门主管，多样性 & 社区生活协调员, 校董会, 公平与包容领导小组将负责监督这项工作.